Sylwetka absolwenta
Gdańskiej Wyższej Szkoły Humanistycznej
Absolwent specjalności polityka samorządowa i rozwoju regionalnego zdobywa rzetelną ogólną wiedzę politologiczną opartą na: ekonomii, filozofii, socjologii, psychologii społecznej, myśli politycznej, historii najnowszej oraz rozległą wiedzę z zakresu różnych dziedzin nauk humanistycznych. Uzyskuje też wiedzę o rozwoju i strukturach makroregionów, regionów i mikroregionów w Polsce, wiedzę z przedmiotów ogólnych i kierunkowych, takich jak: ekonomia, geografia, socjologia.
Potrafi dostrzegać i wyodrębniać właściwości geograficzne, gospodarcze, demograficzne i kulturowe poszczególnych regionów. Wykorzystuje specyfikę i walory danego regionu do jego przyśpieszonego rozwoju, aktywizacji zawodowej ludności i ograniczenia bezrobocia. W ramach tej specjalności studenci poznają również zagadnienia polityki morskiej. Absolwent zna metody programowania rozwoju społeczno-gospodarczego w skali „makro” i „mikro”, kryteria i zasady sprzyjające zrównoważonemu rozwojowi danego regionu, z uwzględnieniem w programowaniu wymogów preferowanych przez Unię Europejską. Zdobywa umiejętność opracowywania ekspertyz z zakresu rozwoju regionalnego na potrzeby administracji państwowej i samorządowej oraz różnych instytucji i organizacji.
Uzyskuje także wiedzę teoretyczną i praktyczną niezbędną w pracy i polityce socjalnej oraz na szczeblu samorządowym, w tym z zakresu polityki samorządowej i regionalnej, ustroju samorządu terytorialnego, różnych dziedzin prawa i administracji, podstaw zarządzania i administracji oraz finansów publicznych i samorządowych. Uzyskana w trakcie studiów wiedza ogólna i specjalistyczna ma umożliwić absolwentom zdobycie umiejętności wszechstronnej analizy problemów samorządowych kraju, dokonanie samodzielnej i naukowo podbudowanej analizy faktów i procesów zachodzących w społecznościach regionalnych, samorządach terenowych oraz różnych organizacjach społecznych.
Studia na specjalności polityka samorządowa i rozwoju regionalnego dają kompetencje niezbędne do podejmowania pracy na stanowiskach kierowniczych w organach samorządu terytorialnego, urzędach administracji regionalnej, w wydziałach i departamentach urzędów wojewódzkich i urzędów marszałkowskich zajmujących się rozwojem regionalnym, w wojewódzkich i powiatowych urzędach pracy oraz w różnych organach samorządu terytorialnego, organizacjach społecznych i pomocy społecznej, organizacjach pozarządowych, oświacie i placówkach opieki społecznej, firmach pośredniczących, jak też w innych zakładach.
